1️⃣ やさしい日本語とは？

「やさしい日本語」は、外国人ともっと簡単にコミュニケーションを取るための日本語 です。

✅ 難しい言葉を使わない
✅ ゆっくり・はっきり話す
✅ シンプルな文を使う

📢 外国人の従業員ともすぐに使えます！

なぜ「やさしい日本語」が必要？

難しい日本語のままだと…
🔹 外国人が理解できない → 「すみません、意味がわかりません…」
→ 指示が正しく伝わらず、業務の遅れやトラブルの原因に。

🔹 仕事のミスが増える → 「違う作業をしてしまいました…」
→ 言葉のニュアンスが伝わらず、意図しないミスが発生。結果的に手戻りが増えてしまう。

🔹 円滑なコミュニケーションが難しい → 「どう伝えればいいんだろう…？」
→ お互いに理解し合えず、信頼関係が築きにくい。職場の雰囲気にも影響が…！

作業効率や外国人従業員との関係値悪化！

✅ やさしい日本語 を つかうと…

🔹 仕事の指示がスムーズになる！
🔹 ミスが減る！
🔹 職場の雰囲気がよくなる！

📢 「やさしい日本語」を使えば、誰もが働きやすい職場になります！

❌ むずかしい日本語が使われると、外国人労働者はどう感じるのでしょうか？

🔹 不安と困惑
「この言葉、意味がわからない…どうしよう？」
難しい言葉や専門用語が多いと、言っていることが理解できず、不安になったり、どう答えていいか困ったりします。

🔹 自信をなくす
「ちゃんとできているかな？ ミスをしたらどうしよう…」
理解できないまま作業を進めると、自分が正しく仕事をしているのか不安になり、ミスを恐れて自信を無くしてしまいます。

🔹 孤立感
「みんなと同じように会話できない…」
コミュニケーションがうまく取れないと、職場の仲間と打ち解けることができず、孤独感を感じることがあります。

🔹 フラストレーション
「もっと簡単に言ってくれれば、わかるのに…」
難しい言葉を何度も繰り返されると、伝えたいことが伝わらないもどかしさや、理解しようと努力しているのに伝わらないことに対するフラストレーションが溜まります。

やさしい日本語を使わないことで、外国人労働者は心の中でこうした不安やストレスを感じ、
その結果、 仕事のパフォーマンスにも影響を与えることがあります。

ではやさしい日本語が使われると、外国人労働者はどのように感じるのでしょうか？

🔹 安心感
「わかりやすい言葉で話してくれて、安心しました！」
やさしい日本語を使われることで、理解しやすくなり、安心して仕事に取り組むことができます。

🔹 自信を持てる
「この仕事、ちゃんとできるかも！」
自分が理解できる言葉で指示をもらえると、迷わず行動でき、自信を持って仕事を進めることができます。

🔹 積極的にコミュニケーションが取れる
「わからないことがあれば、質問しやすい！」
やさしい日本語で話されると、わからないことを聞きやすくなり、コミュニケーションが取りやすくなります。

🔹 職場でのつながりが深まる
「みんなと仲良くなれそう！」
自分が理解できる言葉で接してもらえると、職場での仲間との絆が深まり、チームとしての協力もしやすくなります。

🔹 安心して成長できる
「成長のために学べる環境だ！」
わかりやすく説明してもらうことで、仕事の理解が進み、スキルアップにもつながり、さらに成長しやすくなります。

やさしい日本語を使うことで、外国人労働者は安心感を持ち、積極的に仕事に取り組むことができます。
その結果、パフォーマンスが向上し、職場全体の雰囲気も良くなるのです。

優しい日本語のコツ

1️⃣ 短くて簡単な言葉を使う

むずかしい言葉を使わず、簡単でわかりやすい言葉を選びます。
例：
❌ 「この計画の進行について、詳しく説明してください。」
✅ 「この計画を説明してください。」

2️⃣ ゆっくり話す

早口で話すと相手が理解しにくいので、ゆっくり、はっきりと話します。

3️⃣ 同じことを繰り返す

大事なことは、違う言い方で繰り返すと理解しやすくなります。
例：
✅ 「ここに名前を書いてください。」
✅ 「名前を書いてくださいね。」

4️⃣ 身振り手振りを使う

言葉だけでなく、手や体を使って伝えることで、さらにわかりやすくなります。

例：

✅ 物を渡す時に手を差し出す。

✅ 大きいものを示すために手を広げて、**「これくらい大きい」**と表現する。

✅ 方向を示す時に、指で指し示す。

5️⃣ わからないことを確認する

相手が理解しているか、時々確認してあげましょう。
例：
✅ 「わかりましたか？」
✅ 「質問があれば、言ってください。」

6️⃣ 簡単な文にする

長い文や難しい文を避けて、短くシンプルに伝えます。
例：
❌ 「この仕事の進行状況について、もう一度確認したいと思います。」
✅ 「この仕事を確認しましょう。」

「優しい日本語」を使うことで、特定技能の外国人労働者も安心して働くことができます。
仕事の指示が正しく伝われば、ミスが減り、業務の効率もアップ！
また、職場での円滑なコミュニケーションが生まれ、外国人労働者が長く安心して働ける環境づくりにつながります。
言葉の壁をなくし、共に働きやすい職場を目指しましょう！