JOB BRIDGEは、介護事業所の採用条件に合わせた外国人材紹介と、就業後の生活・定着支援を行います。候補者の経験、日本語力、希望する働き方を個別に確認し、受入れ体制づくりを支援します。

採用前に確認すること

技能・日本語試験等の要件、事業所の受入上限、雇用条件、教育体制、住居、支援計画を確認します。夜勤を含む配属は、本人の習熟と安全体制に応じて計画します。

訪問系サービスを検討する事業所へ

特定技能の介護人材は、介護職員初任者研修等の修了、原則として介護事業所等での実務経験1年以上など、本人・受入事業所の要件を満たす場合に訪問系サービスへ従事できます。事前の適合確認、研修・同行訪問、相談体制、キャリアアップ計画等が必要です。例外を含む詳細は厚生労働省の案内でご確認ください。

更新日：2026年10月5日。出典：厚生労働省：訪問系サービスへの従事。申請時は最新の条件をご確認ください。

介護人材の確保と外国人材の受入れ介護人材の不足に対し、採用だけでなく、教育、処遇改善、働きやすい環境、定着支援を組み合わせることが重要です。外国人材の採用も、その選択肢の一...

特定技能「介護」で採用する際は、本人の技能・日本語要件に加え、受入事業所の要件と支援体制を確認します。本人に求められる技能・日本語原則として介護の技能評価試験、介護の...

外食業の特定技能1号は受入れ上限に伴う申請制限があります。2026年4月13日以降に受理された在留資格認定証明書交付申請は不交付、在留資格変更許可申請は原則不許可です。既に同分野...

外食業の技能試験外食業の試験は、飲食物調理、接客、店舗管理等の知識・技能を確認します。1号と2号では求められる技能と申込条件が異なります。試験方式・時間・料金・開催国は、外...

介護の試験と日本語能力原則として介護の技能評価試験と介護の日本語評価試験に加え、JFT-BasicまたはJLPT N4以上等の要件を確認します。試験名・実施要領・合格基準は...

ここでは外国人職員の雇用にあたり注意する事について簡易的な説明をします。外国人職員が職場へ定着してもらうには、以下のことに気をつけましょう。お客様の不...

📞 今すぐご相談ください！　無料相談はこちら0742-53-0133受付時間 9:00～17:00土・日・祝・お盆・年末年始はお休み