概要

外国人労働者を雇用する事業主が、就労環境の整備と職場定着に取り組む際に利用できる助成コースです。2026年10月1日以降に計画を提出する場合受給要件を満たす場合の支給...

特定技能は、人材確保が難しい特定の産業分野で、一定の専門性・技能を持つ外国人が働くための在留資格です。特定技能1号と2号の違い1号は通算在留期間が原則5年で、受入れ機...

二国間協定と国別手続き特定技能の二国間協力覚書は、悪質な仲介事業者の排除や手続きの連携等のための枠組みです。覚書の締結国だけが特定技能を取得できる、という意味ではありません...

特定技能1号の対象として公式案内に掲載されている19分野です。新設分野や業務区分は省令等の準備状況により受入れ開始時期が異なります。制度上の対象と、当社が現在紹介できる求人・候補...

必要な試験を確認する特定技能1号では原則として、就業する業務区分の技能試験と日本語試験等を確認します。一般的な日本語要件はJFT-BasicまたはJLPT N4以上ですが、...

採用から就業開始まで採用決定から就業開始までの期間は、候補者の居住国・在留資格、必要書類、送出し国の手続き、入管審査の状況によって変わります。一律に「最長3カ月」などとはお...

採用決定後、住居、通勤、生活に必要な契約、職場教育を準備します。以下は備品例です。会社が用意・貸与するものと本人が購入するもの、家賃・光熱費等の負担を、事前に本人が理解できる書面...

適用日：2026年10月1日。標準紹介料は1人あたり20万円（税抜）です。紹介料、入社時支援、月額支援、交通費・航空券等の実費を区別してご確認ください。特別料金は対象・期間・条件...