特定技能介護人材のご提案

2026年6月吉日

奈良県で実績30名以上！夜勤対応OK・日本語N3レベルの介護人材をご紹介可能。今なら顔写真付き履歴書を即日無料でお送りします

介護現場では、求人を出しても応募がない、若い職員が採用できない、夜勤対応できる職員が不足しているといった課題を抱える施設が増えています。

奈良県内の介護施設様へ　（奈良県内介護事業所様　ご紹介実績30名以上）

☑ 求人を出しても応募が少ない

☑ 若い人材が採用できない

☑ 夜勤職員の確保に苦労している

☑ 外国人採用に興味はあるが不安がある

このようなお悩みは御座いませんか？

採用支援・在留資格申請・生活支援・定着支援まで、弊社ネパール人社員が一貫して対応いたします。

【無料】今なら全員の顔写真入り履歴書を即日メールにてお送りいたします。

現在こんな人材をご紹介できます


日本語N3レベル人材10名在籍

■ 人材の特徴

・平均年齢25歳　女性16名、男性8名
・介護・病院経験者数名、家族の介護経験者多数
・日本での長期就業を希望

・一般的なネパール人について

　日本で働く意欲が高い（国内での収入が低い）

　高齢者を敬う文化がある

　明るく協調性が高い

　日本語学習に熱心

■ ご紹介人材の一例

22歳 女性　教員経験2年
21歳 女性　病院での清掃経験2年
28歳 女性　家事手伝（家族の介護）経験2年以上
24歳 女性　家事手伝（家族の介護）経験2年以上
25歳 女性　病院の看護経験4年以上
22歳 女性　病院の介護経験（介護ヘルパー）3年以上
23歳 女性　ショップ店員3年以上

31歳 女性　病院の介護経験（介護ヘルパー）2年以上

■ このような施設様におすすめです

☑ 若い職員を採用したい
☑ 人材不足を解消したい
☑ 将来的に介護福祉士取得を目指す人材を育成したい
☑ 外国人採用を検討している

24名全員の顔写真・履歴書・職歴書・日本語レベル資料を無料でお送りいたします。

また、中でも日本語N3レベルの人材も１０名在籍。お早めにご相談くださいませ。

外国人採用費用の比較（介護業種）

◇外国人ご紹介費用比較　（費用は外税）

 EPA実習生技能実習生他社特定技能１号弊社特定技能１号
特色インドネシア・ベトナム・フィリピン人のみ本国への技能移転 2027年度廃止、育成就労制度へ移行人材不足の指定１９業種のみに認められた労働ビザ同左
就業期間３～４年３～５年５年～（最長6年）同左
初期費用２０～３０万円/人５１～９２万円/人３０～１００万円/人10万円＋片道航空（約8 万円）＝約18万円
月額支援 費用　２万円／月人３～４万円／月人 ＋ビザ更新費用別２～４万円／月人 ＋ビザ更新費用別２万円／月人
外国人への給料最低時給以上 ＋残業・休出等最低時給以上 ＋残業・休出等日本人職員と同等 もしくはそれ以上同左
その他実習生は労働者ではありません。また介護の技術を学んでも、帰国後本国には介護の仕事はありません。加えて外国人はあくまでも就業目的の出稼ぎですので、高い給料の仕事を目指します。特定技能へ移行の前段階の位置づけ5年間が就業期限ですが、就業中に介護福祉士を取得すれば、「介護ビザ」に変更が可能になり、就業期限が無くなります。2026年より、最後に受験した同試験の80％等、一定のレベル以上であれば、特定技能が1年延長されます。 施設介護での経験が１年以上、初任者研修修了者は、訪問介護にも就業可能となります。

◇その他別途支援費用（〇内数字は、支援計画の概要項目）

内容ご請求費用単位
支援計画書作成補助無料1社あたり
空港への送迎20,000 円1回につき
住居確保・生活に必要な契約支援10,000 円1回につき
生活オリエンテーション（8H)30,000 円1回につき
公的手続きへの同行10,000 円1回につき

*自社で実施頂く場合、費用は発生いたしません。

◇その他

通訳者手配20,000 円一日あたり
ビザ更新取次費用印紙代5,500円＋往復簡易書留郵便代のみご負担下さい一人あたり5年間、2～4回の更新

◇月額支援費用

定期面談・報告書作成・入管提出無料一人につき・1年毎
特定技能1号外国人の介護業種への就業について（061826）Nダウンロード

24名全員の顔写真付き履歴書リストを無料送付　まずは候補者をご覧ください

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